TRANFORMANDO EL EMPLEO UN ENFOQUE INNOVADOR DEL MODELO DE TRABAJO DE LA OIT

  concepto del medio ambiente de trabajo el ambiente de trabajo es la ubicación o el entorno donde se desarrollan las actividades de la mano de obra y la permanencia de los empleados en el desarrollo de esta, el ambiente de trabajo es importante para la seguridad y la calidad de vida el medio ambiente de trabajo debe ser lo más agradable posible ya que un trabajador feliz será un trabajador más motivado y eficiente en la realización de sus actividades. la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores son preocupaciones vitales en cientos de profesionales en todo el mundo y para realizar una mejora en estas condiciones se debe realizar un análisis profundo de las condiciones de trabajo y así identificar los riesgos derivados del trabajo y de esta manera guiar las acciones estratégicas para la promoción y prevención de peligros laborales. algunos peligros del ambiente de trabajo son:  peligros físicos que según las condiciones en el lugar de trabajo puedan incurri...

 concepto de las condiciones de trabajo se entiende como condiciones de trabajo el conjunto de variables que definen la realización de una tarea completa y el entorno en que esta se desarrolla Sandoval, R, L, (2020) en su artículo condiciones de trabajo. es importante pensar en el análisis de las condiciones de trabajo, del proceso de la identificación de ´peligros y promoción de los riesgos laborales y de esta manera orientar las estrategias y actividades para la prevención de estos riesgos garantizando así un entorno laboral seguro saludable productivo y que contribuya al bienestar y optimo desempeño de los trabajadores. las condiciones de trabajo se clasifican en:  condiciones del ambiente te trabajo, condiciones de seguridad, condiciones de la organización del trabajo y condiciones de la tarea.  

El modelo de condiciones de trabajo de la organización internacional del trabajo OIT tiene sus raíces en los principios y objetivos fundamentales de esta organización, que se establecieron desde su creación en 1919. La OIT fue creada como parte del tratado de Versalles al final de la primera guerra mundial con el propósito de promover la justicia social y mejorar las condiciones laborales en todo el mundo. el modelo de trabajo de la OIT se basa en varios instrumentos normativos como convenios y recomendaciones que abordan una amplia gama de temas relacionados con el trabajo, incluidas las condiciones de empleo la seguridad y salud en el trabajo, la igualdad de oportunidades y trato la igualdad sindical y la protección social entre otros. uno de los principios fundamentales de la OIT es el concepto de trabajo decente que fue promovido en la declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998. El trabajo decente se refiere a la posibilidad de que todas l...